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da geht's nicht nur Dir in Deiner Firma so...

verfasst von Fussel, 29.03.2008, 18:53

Als Antwort auf: ot: kennt sich jemand mit ERA aus? Metall und S?dbaden? von Stephan325i am 29. M?rz 2008 15:56:16:


Servus Stephan,

bei uns soll dieses Jahr nun auch ERA eingef?hrt werden. Wie die Eingruppierungen aber nun aussehen, wei? bislang auch noch niemand. Es ist auch noch nicht bekannt, nach welchen Kriterien die Eingruppierungen denn nun ausfallen. Das ?bliche Chaos bei der Umstellung der aktuellen Lohngruppen zu ERA.

Da hat sich die Gewerkschaft ein kr?ftiges Eigentor geschossen und man darf den Arbeitgebern eigentlich garnicht b?se sein, wenn dieses Instrument zu versteckten Lohnk?rzungen herangezogen wird. Schlie?lich setzen die Arbeitgeber nur das um, was die Gewerkschaften angezettelt haben. Bei uns werden einige - auch eingefleischte Gewerkschaftler - egal wie die Eingruppierung ausgeht, nach der Umstellung aus der Gewerkschaft austreten.

Aber zur?ck zu Deinem Problem: Bei uns sieht das so aus, da? der aktuelle Lohn bzw das aktuelle Gehalt auch nach ERA genauso weitergezahlt wird, auch wenn man nach ERA weniger verdienen w?rde. Hier greift der Bestandsschutz, der Clou an der Sache ist nur, da? man an Lohnsteigerungen nicht teilnimmt und entsprechend au?en vor bleibt und somit das alte Gehalt weiter bekommt, w?hrend die Lohnsteigerung erhalten. Evtl hilft Dir das ja, hierbei handelt es sich aber um die Neu-Einf?hrung von ERA.

In unserem Standort (Bundesland Bayern) sind wir zumindest alle gespannt, wie das ERA-Spielchen ausgeht. Wie wurde die Umstrukturierung denn bei Euch durchgef?hrt? Vorallem zu wessen Zufriedenheit - der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?

Delphingraue Gr??e,
Fussel.

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• ot: kennt sich jemand mit ERA aus? Metall und Südbaden? - Stephan325i, 29.03.2008, 15:56
  • da geht's nicht nur Dir in Deiner Firma so... - Fussel, 29.03.2008, 18:53
    • Re: da geht's nicht nur Dir in Deiner Firma so... - Stephan325i, 29.03.2008, 19:35